就労移行支援事業所とは？

就労を希望する65歳未満の障害のある方であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる方。具体的には就労を希望する方であって、単独で就労することが困難であるため、就労に必要な知識および技術の習得もしくは就労先の紹介その他の支援が必要な65歳未満の方に必要な訓練、就労支援、定着支援を行います。

• 障がい者の雇用の拡大を目指す事業です。障害者総合支援法に基づく就労移行支援の為の施設です。
• 2006年施行の障害者総合支援法に基づく就労移行支援の為の施設です。
• 一般企業で働く事が可能と見込まれる方（継続的に就労可能な65歳未満の方）の為の施設です。
• 事業所と利用者との間で利用契約を結んで、就労に必要な知識および技術の習得して頂きます。
• 事業所は一般就労に必要な知識、技術の習得の機会を提供します。

対象としている方

一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる、65歳未満の方。

訓練内容

就労への訓練だけでなく、生活面のサポート、一人一人のペースに合わせた訓練、就労後の定着支援など、さまざまな支援を行います。

事業所内風景

スタッフ紹介

事業所概要

ご利用の流れ

NICOJAPANのサービスをご利用頂く方法をフロー形式でわかりやすくご紹介致します。ご覧頂いてもわからない事や、疑問点などございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。